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          糖果派对电玩柳树致力于保护和促进儿童的福利和我们贯彻“安全招聘过程”中的所有元素

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          联系电话:0115 956 5008传真:0115 956 5009
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          电子邮件:office@clwacademy.co.uk

          应用程序和招聘过程 

          我们认识到,申请工作有时是艰巨的。我们希望我们的招聘流程是清晰和易于理解。所以我们已经准备了这些准则,以帮助您了解我们的招聘方法,并让你知道什么样的信息,我们需要你。

          我们希望在招聘过程中实现

          很简单,我们会安排最好的人选,其方式是公平对待所有申请者。我们的应用程序的目的是确保我们有足够的信息做出及时,公平的,完全是基于公平择优决定。正因为如此,我们的目标是给你机会,提供高达约你的能力和经验的最新信息,因为这些与你所申请的职位。在这个包,你会发现一个职位描述和个人规范。这些关键文件,它为您提供有关作业的信息,技能和其他属性,我们认为有必要做这个角色的成功。我们建议您仔细考虑他们,你决定是否申请之前。

          职位描述

          这个目的是给你的工作的主要目的的完整描述。关税的名单并不详尽,但提供工作的范围,以及我们将期待成功的申请人的全面总结。

          人规范

          这说明了技能,能力和经验,我们认为要成功地完成这项工作需要。你应该写的时候仔细想想这个 支持声明 申请表格的一部分。我们使用人规范作为对我们评估所有候选人的基准。因此,你应该确保你的支持声明表明自己以前的经验,技能,资历和能力如何匹配所有这些对人的规范。你在发言中写的东西将被用于决定是否应该参加面试的候选人名单上付诸表决。

          提出申请

          记住,你的应用是我们对您的唯一信息,这是你的机会来证明自己是能够满足工作的要求。

          你应该仔细描述你做那种工作,而相关的经历,你有过。所以写你的应用程序在你的实际作用和责任(例如一个项目,工作区或团队)的条款,然后证明,如果可能的话,你将如何使用你的技能,经验和知识,使糖果派对电玩柳树产生积极影响。有偿就业的任何经验获得外面也同样重要。

          我们会问你要不要提交你可能已经使用了一系列的工作,除非它同样适合一般的应用程序。没有申请表格提交的CVS也将不予考虑。

          机会平等监测表

          请填写您的申请退货。一旦接收,该信息是从应用程序的形式分离,并在短上市过程以任何方式不被使用。但它确实为我们提供了宝贵的机会均等信息监控的目的。

          引用

          所有任命都受到了学校接受良好的参考资料和申请表格要求你找出两个人为了这个目的。引用通常会占用之前接受采访时,除非你在申请表格上表明您不希望让他们在这个阶段吸收。你的裁判应该有你的工作技能和能力,并在可能的第一手知识是你的直线经理。我们需要您的当前或最近的雇主是裁判的一个尽可能。在这种情况下,很重要的是你给任何裁判被授权的组织提供一定的参考。如果你是一个学院或大学离开者,那么请提供导师为你的裁判。

          残疾求职者

          如果你是一个残疾人,但无法满足一些工作要求明确,因为你的残疾的,请在你的求职信解决这个问题。如果您符合所有其他的选择标准,你会入围,我们会在有方法,使这项工作是可以改变的,使您能够满足要求,与大家共同探讨。这可能包括调整场地和设备或工作职责。

          还请说明您是否需要任何特殊的帮助,改编或条件你面试。如果有什么特别的帮助,你需要面试或整个申请过程中,请联络在学院凯瑟琳米尔沃德。

          公平招聘

          我们在确保招聘过程的每一个阶段是公平的,适当进行把非常重要的。我们有责任确保每个人都在非歧视的方式对待。我们希望你会觉得你已经相当即使你没有指定治疗。采访中的成员将始终提供反馈,如果你想获得它。

          我们希望,你一定会成功在您的应用程序。你的技能和经验,可能就是我们需要为我们的下一个空缺 - 但是,如果你不是,请不要从重新申请以后的文章气馁。

          更安全的招聘政策

          前罪犯的政策招募

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          • 20年4月8日

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          • 29/07/20

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